《招募漏斗》突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析

 授課講師: Miriam 老師
 課程時數: 4小時 5 分鐘
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 授課講師: Kadin老師
 課程時數: 4小時21分19秒
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課程影片不限次數觀看學習,並提供電子講義與線上討論區,將由蔡佳峻會計師親自回覆。
課程設有專屬 LINE 群組,可與其他從業人員彼此交流

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解鎖內容

400% — 3,000萬以下公司書審申報實作

國稅局為簡化稽徵作業,推行便民服務,訂定若營利事業全年營業收入淨額及非營業收入合計在新臺幣3,000萬元以下,可採用擴大書審純益率申報營利事業所得稅。本次解鎖影片將會說明,如果想自行完成擴大書審申報,有哪些眉角需要注意!

800%—專營投資公司的財稅處理

專營投資公司,指的是本業就是投資有價證券的公司,由於其行業特性與一般買賣業或製造業不同,在投資財稅損益計算及稅務申報表達上,均有其特殊性。此外,一般買賣業或製造業公司也有可能將閒置資金拿來投資有價證券,此解鎖章節將清楚說明在稅務上要注意哪些事情。

課程特色

課程涵蓋111年度營所稅申報書修訂重點,以國稅局最新申報書表格式為錄製實例。

課程影片不限次數觀看,並提供電子講義與線上討論區,由蔡佳峻會計師親自回覆。

課程不僅有法規依據,亦會實際錄製線上申報系統操作畫面。

包含案例說明搭配實作,快速吸收知識並能獨立完成營所稅申報工作。

課程介紹

公司每天拉起鐵門做生意,就會有許許多多的交易發生,而每一筆交易至少都會衍生出五大財稅議題,包括:

人資菜鳥也能懂得招募實務課,上完馬上用在工作上! 不只是一堂課程,更是一個工具,從甄選的每個環節,提供解法讓你優化報到率、到談率,成功讓老闆加薪,提供你招募數據管理的思考方法,成為搶手的人資,有源源不絕的工作機會

  • 人資講師
  • 人資顧問
  • 人資加薪
  • 人資商業思維
  • 招募甄選技巧
  • 人資
  • 人資課程推薦
  • 不只是人資
  • 招募漏斗
  • 招募績效分析
  • 人資數據
  • 人資招募課程

直接提供 Excel 模板,從資料庫到分析到報表,一站式學會

與舊版課程不同的是,納入更多了數據分析的邏輯,帶領學員找到真正的問題點

課程中也分享該如何解讀數據,跳脫招募本位,從組織及就業市場角度分析

與舊版課程不同的是,納入了更多發現問題點之後如何解決的方案

直接分享每"種"招募管道的優缺分析,有利於判斷招募策略

不藏私的分享如何放大人資價值,提升話語權

教師介紹

課程大綱

第一章 : 甚麼是招募漏斗?

  1. 甚麼是招募?
  2. 甚麼是招募漏斗?

第二章 : 招募漏斗建立

  1. 產出招募漏斗的「工具選擇」
  2. Excel 管理與招募資料欄位建置
  3. Excel 甄選結果欄位建置
  4. Excel 函數分析
  5. Excel 報表建置
  6. 完整實作示範

第三章 : 怎麼產出招募漏斗?

  1. 招募漏斗數據思維
  2. 應徵量很少問題分析
  3. 應徵量很少的解決方案(一)優化點閱數與主應量
  4. 應徵量很少的解決方案(二)招募管道選擇
  5. 應徵的履歷都不符合問題分析與解法
  6. 面試量很少的問題分析與解法
  7. 作業繳回率、測驗通過率的問題分析與解法
  8. 錄取率很低的問題分析與解法
  9. 報到率很低的問題分析與解法
  10. 招募天數、空崗天數的問題分析與解法

第四章 : 招募漏斗分析

  1. 應用於職涯發展、績效指標
  2. 應用於預算評估、流程改善
  3. 應用於工作分配、進度掌握

補充說明與課程文件

  • 作業三:case study 個案分析
  • 招募績效報告 - Word 模板
  • 招募績效報告 - PPT 模板
  • 招募漏斗資料庫與報表建立 - excel模板
  • 招募漏斗課程講義_v20230701
  • 給課程回饋(評價)步驟說明

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 常見問題

Q1. 什麼時候可以看課
A1. 若為預售課程,將於課程上線日寄發通知,即可不限次數觀看學習;若為已上線課程,加入後即可開始學習。

Q2 : 可以打統編嗎
A2 : 請於「加入購物車」後的頁面修改發票類型,再按結帳,若是需要紙本發票,請來信至service@mastertalks.tw

Q3. 課程是否有觀看期限或次數限制?
A3: 一般購買的會員,皆可無限次觀看,並享有課程討論區與課程相關教材。